기아(KIA)가 대내외적인 불확실성이 가중된 경영 환경 속에서도 노사 간 신뢰를 바탕으로 6년 연속 파업 없는 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의를 이끌어냈다.
기아 노사는 8월 25일 오토랜드 광명에서 송민수 대표이사와 강성호 지부장을 비롯한 관계자들이 참석한 가운데 제12차 본교섭을 열고 2026년도 임단협 잠정안을 완성했다. 올해 협상 과정에서 시각차로 한때 정회가 선포되는 등 진통을 겪기도 했으나, 극적으로 갈등을 해소하며 무파업 기조를 이어갔다.
이번 타결은 중동발 불안 요소와 각국의 보호무역주의 관세 조치 등 열악한 여건 속에서도 지난해 최고 실적을 거둔 임직원들의 노력에 보답하고, 성장세를 유지해야 한다는 공감대가 형성된 덕분이다.
주요 내용으로는 기본급 10만원 인상, 경영성과금 300%+400만원, 품질향상 격려금 100%+470만원이 반영됐다. 여기에 2026 오토카 어워즈 수상 기념 400만원, 단체교섭 타결 격려 자사주 47주, 최고 생산·판매 실적 달성 기념 50만 포인트 등이 추가 지급된다. 철저한 성과주의 원칙에 따라 합리적 보상을 실현했다는 평가다.
아울러 노사는 '중대재해 예방 및 미래 경쟁력 강화를 통한 고용안정 합의'도 함께 체결했다. 사업장 내 안전 문화 정착과 함께 친환경 미래차 전환 과정에서 경쟁력을 유지해 구성원의 직장 안정을 도모한다는 취지다.
사회적 책임을 다하기 위한 40억원 규모의 사회공헌기금도 조성된다. 이는 소외계층 지원과 지역사회 상생 발전에 쓰일 예정이다.
기아 관계자는 "글로벌 완성차 기업들이 고전하는 상황에서도 내연기관부터 하이브리드, 전기차에 이르는 다각화된 라인업을 앞세워 성과를 내고 있다"며 "글로벌 최상위 기업으로 도약하기 위해 노사가 한마음으로 총력을 기울일 것"이라고 밝혔다.
이번 무분규 타결로 불확실한 글로벌 시장 환경 속에서 노사 간의 상호 신뢰와 보상 원칙이 이뤄낸 값진 성과라는 평가를 받고 있다. 안정된 노사 관계를 기반으로 글로벌 톱티어 완성차 업체로서의 입지를 더욱 공고히 할 것으로 전망된다.
한편, 이번 잠정합의안에 대한 찬반투표는 오는 28일 전체 조합원을 대상으로 실시된다.
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