디지털 혁신 시장을 선도하는 LG CNS(대표 현신균)가 인공지능과 로봇 기술 등 첨단 산업을 이끌어갈 대규모 신입사원 모집에 나섰다. 이번 공개 채용은 사업 전반에 걸친 핵심 직무에서 세 자릿수 규모로 실시되어 유망 인재들의 관심을 모으고 있다.
모집 분야는 AI, 로보틱스, 컨설팅, DX 엔지니어, 클라우드 AM, 아키텍트, ERP, 스마트팩토리, 컨버전스 엔지니어 등 모두 9개 영역이다. 서류 접수는 오는 14일까지 진행된다.
특히 중심 사업인 AI 직무 참가자는 기업 고객에 최적화된 맞춤형 모델과 시스템을 기획하고 구축하는 업무를 맡는다. 합격자들은 금융, 공공, 제조, 물류 등 여러 분야에서 특화된 에이전틱 AI 서비스를 구상하며 차세대 전문가로 성장할 기회를 얻는다.
로보틱스 분야는 다양한 산업 현장에 로봇 기술을 도입하고 신기술의 실제 적용 가능성을 검증하는 사업을 담당한다. 앞서 지난 5월 로봇 학습과 운영을 위한 통합 플랫폼 '피지컬웍스'를 선보인 바 있는 LG CNS는, 입사자들에게 다양한 현장 실무와 자동화 시스템 경험을 제공할 방침이다.
경영 혁신을 지원하는 컨설팅 분야는 고객사의 비즈니스 이슈를 분석해 디지털 전환 전략을 제시한다. DX 엔지니어 직무는 금융, 공공, 통신 등 주요 산업의 인프라와 서비스를 개발하며 신규 가치를 창출하게 된다.
이번 선발은 학사 학위 소지자 및 2027년 2월 졸업 예정자를 대상으로 진행된다. 전공 제한 없이 IT에 대한 열정과 역량을 갖췄다면 누구나 도전할 수 있으며, 관련 직무 경험자는 우대 혜택을 받는다.
전형 과정은 서류 심사, 필기 평가, 실무진 면접, 최종 임원 면접 순으로 짜였다. 필기시험에는 기존 인적성 검사 외에 'CNS 특화검사'가 새로 도입됐다. 이는 최신 IT 트렌드 이해도와 생성형 AI 활용 역량을 측정하는 시험으로, 직무에 따라 코딩형과 기획형으로 구분되어 진행된다.
회사는 정기 채용 외에도 주요 대학과의 산학 협력을 강화하며 인재 저변을 넓히고 있다. 최근에는 미국 샌프란시스코에서 해외 우수 석·박사 유학생들을 초청한 'LG Connect N Sync' 행사를 열어 현신균 대표를 비롯한 주요 임원진이 기술 비전을 공유하기도 했다.
현신균 대표는 "기술 경쟁의 승패는 이를 실행하는 사람에게 달려있다"는 신념을 강조해왔다. 회사는 이러한 철학을 바탕으로 우수 인력 유치를 최우선 과제로 삼고 인재 육성에 주력하고 있다.
LG CNS 관계자는 첨단 기술을 실제 고객 가치로 구현할 인재 확보에 주력하고 있다며, 신입사원들이 전문성을 갖춘 리더로 발돋움할 수 있도록 다각적인 지원을 아끼지 않겠다고 밝혔다.
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