기사 제공처 : 웰라이프타임즈 / 등록기자: 이장연 기자 [기자에게 문의하기]  0 /  0

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1. ‘중장년’ 대상이지만 구체적인 나이 기준은 별도로 제시하지 않아
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3. 수료만으로 취업 알선되는 것은 아냐…상담·일자리 연계는 별도 신청

퇴직 후 다시 일하고 싶어도 어떤 직업을 찾아야 할지, 오랜 경력을 채용서류에 어떻게 담아야 할지 막막할 수 있다. 

면접에서 자신의 경험을 새로운 직무와 연결해 설명하는 일도 재취업 준비의 어려움으로 꼽힌다.

한국고용정보원이 중장년 재취업 구직자를 위한 온라인 교육 7개 과정을 사이버진로교육센터에 새로 개설했다. 

재취업 목표 설정부터 노동시장 이해, 직업정보 탐색, 경력기술서 작성과 면접 준비까지 구직 과정을 단계별로 다룬다.

교육비는 전액 무료다. 과정별 교육시간은 2~3시간이며, 신청일부터 2026년 12월 31일까지 온라인으로 수강할 수 있다. 

7개 과정 모두 수료증 발급이 가능한 것으로 확인됐다.

재취업 목표부터 서류·면접까지 7개 과정

새 과정은 단순히 이력서 작성법만 알려주는 교육이 아니다. 다시 일하려는 이유와 일자리 선택 기준을 점검한 뒤 노동시장과 직업정보를 살펴보고, 실제 지원서와 면접을 준비하도록 구성됐다.

방향이 막막하다면 목표 설정 과정부터

아직 희망 직무를 정하지 못했다면 ‘재취업을 향해’ 과정부터 시작할 수 있다. 다시 일하려는 목적을 살펴보고 소득과 근로시간, 업무 내용 등 자신에게 맞는 일자리 기준을 세우는 교육이다.

‘고민을 기회로’ 과정에서는 기존 경력과 강점 등 자신이 가진 자원을 확인하고, 달라진 취업환경에서 활용할 수 있는 외부 정보와 지원 자원을 살펴본다.

두 과정은 퇴직 전과 같은 직무만 반복해서 찾기보다 기존 경험을 새로운 일과 어떻게 연결할지 생각해 보는 단계에 해당한다.

어떤 직업이 있는지 모른다면 정보 탐색부터

‘재취업 리포트’는 최근 노동시장과 재취업 일자리의 특성을 설명한다. 과거 직장의 직급이나 임금만을 기준으로 일자리를 찾기보다 현재 채용시장의 변화를 먼저 이해하는 과정이다.

‘재취업상담소’는 온라인과 오프라인에서 직업정보를 찾고 자신에게 맞는 직업을 선택하는 방법을 다룬다.

‘탐색의 기술’은 찾은 정보를 실제 계획으로 연결하는 과정이다. 희망하는 직무에 필요한 능력을 확인하고 역량개발 계획과 구직활동 계획을 세우는 방법을 안내한다.

세 과정은 교육 대상이 ‘청년·중장년’으로 표시돼 있어 중장년뿐 아니라 경력 전환과 재취업을 준비하는 청년도 수강 대상에 포함된다.

경력을 나열하기보다 지원 직무와 연결해야

‘경험을 경쟁력으로’ 과정은 오랜 직장생활에서 쌓은 경험을 채용서류에 담는 방법을 다룬다. 

근무기간과 직책만 나열하는 방식에서 벗어나 수행한 업무와 성과, 보유 역량을 정리하고 경력기술서로 표현하는 데 초점을 맞춘다.

‘질문의 맥을 잡자’ 과정은 중장년 재취업 면접의 특징과 자기 홍보 방향, 효과적인 답변 방법을 설명한다.

한국고용정보원이 배포한 과정 목록에는 ‘질문의 맥을 잡자’의 교육 주제가 서류 작성법으로 잘못 적혀 있었다. 

그러나 사이버진로교육센터에 현재 등록된 공식 과정명과 안내 내용을 확인한 결과, 이 과정은 ‘재취업 면접 답변 핵심 포인트’를 다루는 2시간짜리 면접 교육으로 확인됐다.

교육비 무료…로그인 후 바로 신청

수강하려면 사이버진로교육센터에 접속해 로그인한 뒤 ‘교육안내→온라인교육’으로 이동하면 된다. 목록에서 과정명을 선택하고 수강신청 버튼을 누르면 ‘마이페이지→수강교육과정’에서 강의를 들을 수 있다.

7개 과정의 공통 이용 조건은 다음과 같다.

▲ 모든 과정의 교육비는 무료다.
▲ 교육시간은 과정에 따라 2시간 또는 3시간이다.
▲ 수강기간은 신청일부터 2026년 12월 31일까지다.
▲ 교육을 이수하면 수료증을 발급받을 수 있다.
▲ 별도의 교육장 방문 없이 온라인으로 들을 수 있다.

다만 수료증 발급에 필요한 진도율과 평가 등 세부 이수 조건은 신청한 과정의 상세 화면에서 확인해야 한다.

‘중장년’은 몇 살부터…숫자로 된 연령 기준은 없어

7개 과정 가운데 4개는 교육 대상이 ‘중장년’, 나머지 3개는 ‘청년·중장년’으로 안내돼 있다.

한국고용정보원의 발표와 사이버진로교육센터 공개 화면에는 이번 7개 과정의 신청 자격을 ‘만 40세 이상’이나 ‘만 50세 이상’처럼 숫자로 제한하는 기준이 제시돼 있지 않다.

따라서 기사에서 “40세 이상만 신청할 수 있다”거나 “연령 제한 없이 누구나 들을 수 있다”고 단정하는 것은 모두 정확하지 않다. 공개된 기준은 과정별 ‘중장년’ 또는 ‘청년·중장년’이라는 교육 대상 구분까지다. 

연령에 따른 실제 신청 가능 여부가 궁금하면 로그인 후 신청 화면을 확인하거나 사이버진로교육센터에 문의하는 것이 안전하다.

중장년내일센터의 연령 기준과도 구분해야 한다. 고용24가 안내하는 중장년내일센터는 40세 이상 재직자와 퇴직 근로자를 대상으로 하지만, 이 기준이 사이버진로교육센터 온라인 과정에 그대로 적용된다고 명시된 것은 아니다.

실시간으로 배우려면 화상교육도 신청

온라인 강의를 혼자 듣기보다 강사와 실시간으로 소통하고 싶다면 별도의 비대면 화상교육을 이용할 수 있다.

한국고용정보원은 9월 28일부터 10월 19일까지 청년과 중장년 구직자를 대상으로 총 10회의 화상교육을 편성했다. 

첫 교육은 9월 28일 진행됐으며, 10월에는 다음과 같은 중장년·경력직 대상 과정이 예정돼 있다.

▲ 10월 8일 ‘경력을 보여주다-포트폴리오형 구직전략’
▲ 10월 13일 ‘AI와 함께-더 쉬워지는 구직서류 작성’
▲ 10월 15일 ‘새로운 시작을 위한 면접-경험에서 가능성으로’

청년과 중장년이 함께 참여할 수 있는 ‘채용공고 해독법-합격 포인트 찾기’는 10월 19일 진행된다.

화상교육은 한 차례에 최대 60명이 참여할 수 있으며 교육비는 무료다. 과정별 신청 마감일과 남은 인원은 사이버진로교육센터 화상교육 화면에서 확인해야 한다. 정원이 차면 조기에 신청이 마감될 수 있다.

수료증은 나오지만 취업이 자동 연결되지는 않아

이번 교육의 목적은 재취업 준비에 필요한 구직 역량을 높이는 것이다. 교육을 수료했다고 특정 기업의 채용이나 일자리 알선, 취업상담이 자동으로 연결되는 것은 아니다.

한국고용정보원의 발표와 과정 안내에는 수료자를 기업이나 고용센터에 별도로 연결한다는 내용이 없다. 수료증도 해당 교육을 이수했다는 사실을 확인하는 문서이지, 취업이나 자격 취득을 보장하는 증서는 아니다.

교육을 마친 뒤 일대일 상담과 일자리 알선이 필요하다면 별도의 고용서비스를 신청해야 한다. 고용24의 중장년내일센터는 40세 이상 재직자와 퇴직자를 대상으로 경력 진단과 전직 준비, 취업상담 등을 제공한다.

중장년내일센터 이용 절차는 고용24 회원가입, 구직신청, 전직지원 서비스 신청, 서비스 승인, 개인별 상담사 배정 순이다. 국민취업지원제도도 취업상담과 직업훈련, 구인정보 등을 지원하지만 소득·재산·취업경험 등 별도의 참여 요건이 적용될 수 있다.

현재 준비 단계에 맞는 과정 골라야

7개 과정을 모두 순서대로 들어야 하는 것은 아니다. 자신의 준비 단계에 따라 필요한 과정부터 선택할 수 있다.

▲ 재취업 방향을 정하지 못했다면 ‘재취업을 향해’와 ‘고민을 기회로’
▲ 현재 노동시장과 가능한 직업을 알고 싶다면 ‘재취업 리포트’와 ‘재취업상담소’
▲ 필요한 교육과 구직계획을 세우려면 ‘탐색의 기술’
▲ 지원할 직무를 정했다면 ‘경험을 경쟁력으로’와 ‘질문의 맥을 잡자’

퇴직 전 경력이 길다고 해서 그 자체로 새 일자리의 경쟁력이 되는 것은 아니다. 

그동안 어떤 문제를 해결했고 어떤 업무를 수행했는지를 새로운 일자리의 요구와 연결해 보여주는 과정이 필요하다. 

이번 교육은 재취업 준비의 각 단계를 짧은 온라인 과정으로 나눠 제공한다는 점에서 활용할 수 있다.

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