문화체육관광부가 주관하고 예술경영지원센터와 한국예술인복지재단이 손을 잡고 마련한 '2026 예술 일자리 박람회-예술로 일하다'가 지난 10일 홍익대학교 대학로 아트센터 및 예술가의 집 일원에서 다채로운 프로그램을 끝으로 마침표를 찍었다.
이틀간 펼쳐진 해당 행사에는 창작 분야 진입을 갈망하는 구직자, 현직 종사자, 관계 기관과 기업 인사를 비롯한 저명 전문가 등 총 2,705명의 발길이 이어졌다. 참가자들은 단순 구인 공고를 확인하는 수준을 넘어 개별 직무에 요구되는 핵심 역량과 장기적 성장 경로를 밀도 있게 모색했다. 더불어 창작 활동을 기반으로 한 다각도의 프로젝트 협력 가능성을 정밀하게 탐색했다.
이번 행사 내 채용 제안 및 협업 탐색 창구에는 작년 대비 18곳이 늘어난 총 64개 단체와 기업이 대거 참여해 한층 확대된 네트워크 형성 기회를 제공했다. 서울문화재단, 예술의전당, 엔에이치엔링크, 파마리서치문화재단 등 분야별 대표 주자들이 참여해 부스를 찾은 이들에게 실제 채용 조건과 조직이 희망하는 인재상을 상세히 안내했다. 인터넷 검색만으로는 파악하기 힘든 실무 현장의 분위기와 구체적 대비책을 현장 전문가에게 직간접적으로 물어볼 수 있어 방문객들의 뜨거운 호응을 이끌어냈다.
현직 실무진 16명이 참여해 진행된 소규모 대담 프로그램 '예술 현직자 일자리 커피챗'에서는 기획·행정·유통·스타트업 등 4개 영역의 실제 경험과 업무 처리 노하우가 생생하게 공유됐다. 밀착형 소통 방식으로 운영되어 참여자들은 평소 궁금했던 일상의 업무 체계, 진입 경로, 포트폴리오 제작 팁 등을 가감 없이 질문하며 자신의 진로 구상을 체계적으로 가다듬었다.
채용 전문 컨설턴트와 예술 현장 전문가들이 지혜를 모은 '인사이트 특강' 역시 효과적인 취업 전략과 예술적 영역의 확장 방향성을 명확히 제시했다. 생성형 인공지능 기술을 접목해 본인의 이력을 다듬어보는 'AI 셀프 브랜딩 부트캠프'를 시작으로, 서류 컨설팅, 개인별 퍼스널 컬러 진단, 프로필 촬영 서비스 등 다채로운 지원 프로그램이 고루 펼쳐졌다. 구직자들은 자신의 경험적 자산을 채용 수요에 맞추어 시각화하고 정교한 결과물로 완성하는 기회를 가졌다.
예술인과 민간 기업 및 공공기관이 연계해 새로운 사업 모델을 모색하는 협업 무대 역시 눈길을 끌었다. 참가자들은 창작적 역량이 문화예술 영역에만 머무르지 않고 일반 산업 및 사회적 난제 해결에 폭넓게 기여할 수 있는 이색 방안을 다각도로 점검했다.
예술경영지원센터 김장호 대표는 "이번 박람회는 창의적 노동을 지향하는 인재와 유능한 파트너를 찾는 기관이 만나 상호 가능성을 실질적 결과물로 전환한 뜻깊은 장이었다"며 "현장에서 맺어진 인연이 단발성 행사에 그치지 않고 채용과 공동 프로젝트, 장기적 커리어 확장으로 결실을 맺을 수 있도록 지속 가능한 일자리 기반을 다져나가겠다"고 강조했다.
이번 2026 예술 일자리 박람회는 일회성 취업 상담을 넘어, 예술인의 창의성이 사회 전반의 다양한 가치로 변환될 수 있음을 증명해 보였다는 평이다. 체계적인 직무 탐색과 실질적인 채용 연계를 모색한 이번 행사는 향후 지속 가능한 문화예술 커리어 생태계를 구축하는 중요한 전환점이 될 것으로 전망된다.
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