조직의 성과를 결정짓는 가장 큰 요인은 '사람'이며, 그 사람들 간의 '소통'이다. 수직적 지시가 아닌 수평적 협업이 중시되는 오늘날, 기업과 기관, 교육기관 등은 보다 체계적이고 실질적인 ‘소통 대인관계 교육’에 주목하고 있다.
직원 간 갈등, 팀워크 부재, 고객 응대 스트레스 등 다양한 상황에서 커뮤니케이션의 품질은 곧 조직의 분위기와 성과로 직결된다. 이에 따라 기업 워크숍, 공공기관 연수, 대학 인성교육 프로그램 등에서 소통과 대인관계를 핵심으로 다루는 교육이 필수 프로그램으로 자리잡고 있다.
그러나 수많은 강사 중에서 진정 효과적인 커리큘럼을 갖추고 실습 중심으로 소통 기술을 전수할 수 있는 강사를 섭외하는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 이때 검증된 강사를 한눈에 비교하고 원하는 커리큘럼에 맞춰 상담·섭외까지 한 번에 진행할 수 있는 플랫폼 ‘강사야’의 활용이 강력한 대안이 되고 있다.
‘강사야’는 다양한 실전 경험을 가진 커뮤니케이션 전문 강사 풀을 확보하고 있으며, 강의 후기·이력·전문 분야·출강기관 등을 투명하게 공개해 교육담당자의 선택을 돕는다. 특히 조직 특성에 따라 맞춤형 강의를 추천받을 수 있어 효율적이며, 공공기관 및 지자체 등에서는 예산집행에 맞춘 교육제안서 제공도 가능하다.
소통은 한 번의 교육으로 끝나는 것이 아니라, 반복과 체화가 필요한 과정이다. ‘강사야’를 통해 단발성 강의가 아닌 장기적 변화와 실질적 교육 효과를 이끌어낼 수 있는 강사를 섭외하는 것이 바람직하다. 구성원의 소통능력을 키워 조직 전체의 역량을 끌어올리는 전략적 선택이 필요한 시점이다.
소통 대인관계 교육, 지금 ‘강사야’에서 시작하라.
강사야웹사이트: 강사야 https://www.gangsaya.co.kr
고객센터: 070-8667-3777
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