“휴가는 끝났는데, 마음은 아직 돌아오지 않았다”
긴 연휴가 끝나자 다시 반복되는 출근길. 서울에 사는 직장인 홍성유 씨(42세, 가명)는 출근 첫날 아침부터 무거운 마음을 감출 수 없었다. 그는 “명절 연휴가 끝나고 나니 회사 생각만 해도 한숨이 나온다. 출근길 지하철에 몸은 타고 있지만, 마음은 아직 휴가지에 머물러 있는 기분”이라고 토로한다.
홍 씨의 이야기는 결코 예외가 아니다. 국내 한 취업 플랫폼에서 직장인 1,000명을 대상으로 진행한 설문조사에 따르면, 응답자의 74%가 ‘연휴 뒤 출근이 괴롭다’고 답했다.
특히 30~40대 직장인 중 절반 이상이 “업무 집중이 어렵다”, “일상이 낯설다”, “몸보다 마음이 피곤하다”고 호소했다. 최수안 박사(상담심리)는 이러한 현상을 단순한 게으름이 아니라, ‘포스트 홀리데이 신드롬(Post-Holiday Syndrome)’, 즉 휴가 후 심리적 공황으로 분석한다.
연휴가 끝난 뒤 직장인들이 겪는 ‘출근 우울증’은 신체 리듬과 감정의 균형이 깨지는 데서 비롯된다. 최수안 박사는 “연휴 동안 불규칙한 수면, 잦은 음주, 가족 모임 등으로 생활 패턴이 뒤바뀌면 뇌가 이를 비상 상황으로 인식한다”며 “업무 복귀 초기에는 집중력 저하, 감정 기복, 무기력감 등이 나타난다”고 설명했다.
홍성유 씨 역시 이런 변화를 온몸으로 느꼈다. 그는 “연휴 동안은 아이들과 시간을 보내며 행복했지만, 막상 회사 메신저 알림이 울리자 갑자기 긴장이 올라가더라. 단순히 일하기 싫은 게 아니라, 마음이 갑자기 닫히는 느낌이었다”고 말했다.
이처럼 직장인들에게 연휴는 ‘쉼’이면서도 동시에 ‘부담’이 될 수 있다. 특히 가족 간 갈등이나 경제적 압박이 겹칠 경우, 연휴가 오히려 심리적 피로를 키운다는 분석도 있다. 최수안 박사는 이를 단순한 게으름이 아닌, 심리적 에너지 고갈(burnout pre-symptom)의 신호로 해석한다.
출근 우울증을 극복하기 위해선 작은 회복 루틴을 만들어야 한다. 정신건강 전문가들은 “일상으로 복귀할 때는 ‘리듬’을 회복하는 게 핵심”이라고 조언한다.
예를 들어, 퇴근 후 좋아하는 음악을 들으며 산책하거나, 출근 전 따뜻한 차 한 잔을 마시는 것만으로도 뇌는 ‘안정 신호’를 받는다. 또한 회사 차원에서도 직원들의 심리 회복을 돕는 제도가 필요하다.
IT기업 A사는 연휴 직후 ‘리커버리 위크’를 운영하며, 오전 10시 출근제와 점심시간 연장제를 도입했다. 도입 후 직원 만족도는 80% 이상으로 상승했고, 업무 집중도가 두 배 이상 향상되었다는 조사 결과가 나왔다.
홍성유 씨는 “작은 배려가 큰 힘이 된다. 출근 첫날 상사가 ‘오늘은 천천히 적응하자’고 말해줬을 때 정말 감사했다”고 웃었다. 이처럼 사소한 말 한마디, 짧은 커피 타임이 직장인에게는 회복의 출발점이 된다.
“쉬는 법보다, 돌아오는 법을 배우자”
‘열심히 일한 당신, 떠나라’는 말은 익숙하지만, ‘잘 돌아오는 법’을 아는 사람은 많지 않다. 연휴 뒤 찾아오는 공허감과 무기력은 누구에게나 찾아오는 자연스러운 감정이다. 이를 부정하기보다, 스스로의 감정을 인정하고 회복의 루틴을 만드는 것이 중요하다.
기업과 사회도 이러한 심리적 회복을 제도적으로 지원해야 한다. 홍성유 씨는 마지막으로 이렇게 말했다. “이제는 ‘열심히’보다 ‘지속적으로’가 중요한 시대 같아요. 직장인들이 마음 편히 일할 수 있는 사회가 됐으면 좋겠어요.”
이제는 ‘휴식’이 아닌 ‘회복’이 사회적 과제가 된 시대다. 출근 우울증은 개인의 나약함이 아니라, 회복이 필요한 시대의 징후일지도 모른다.
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