<figure class="image image-style-align-center"><a href="https://ap.hyosungcmsplus.co.kr/external/shorten/202306205xJ6ew4tqN" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="https://www.ehom.co.kr/news/2025/07/14/c1ae29c52ed3201baaa036ce80234c83114453.gif"></a></figure><p>&nbsp;</p><p><span style="font-family:맑은고딕;font-size:18px;">조기퇴직과&nbsp;2차 베이비붐 세대의 대규모 은퇴를 앞두고 있는 상황에서, 11일 경기도일자리재단은 전직,&nbsp;재취업,&nbsp;창업에 성공한&nbsp;‘중장년 재취업 우수사례의 시사점’을 담은&nbsp;‘GJF&nbsp;고용이슈리포트&nbsp;2025-04호’를 발간했다.</span></p><p>&nbsp;</p><p><span style="font-family:맑은고딕;font-size:18px;">이번 리포트는 고용노동부와 노사발전재단이 발간한&nbsp;‘중장년 전직,&nbsp;재취업,&nbsp;창업 우수사례집’에서&nbsp;2022년 이후 개인과 기업의 사례&nbsp;41건을 분석한 결과를 담았다.&nbsp;주요 내용으로는&nbsp;▲퇴직 후 재고용 활성화&nbsp;▲직업훈련을 통한 기술기능직으로 경력전환&nbsp;▲사회적 가치 기반 직종·직무로의 재취업 등을 다루며,&nbsp;이를 바탕으로 한 시사점을 도출했다.&nbsp;</span></p><p>&nbsp;</p><p><span style="font-family:맑은고딕;font-size:18px;">리포트는 퇴직 후 제대로 된 일자리 확보가 어려운 상황에서&nbsp;‘정년 후 재고용’을 매우 필요하고 바람직한 중장년 고용방안으로 제시했다.&nbsp;우수사례 분석 결과,&nbsp;정년을 연장하기보다 정년 이후 촉탁직 등으로 재고용하는 방식이 다수 사례에서 나타났다.&nbsp;기업 역시 중장년층의 숙련기술과 생산 노하우를 활용할 수 있는 직무에서 꾸준한 고용 수요를 보이고 있어,&nbsp;정년 후 재고용이 중장년 재취업의 핵심해법으로 주목받고 있다.</span></p><p>&nbsp;</p><p><span style="font-family:맑은고딕;font-size:18px;">이와 함께,&nbsp;리포트는 중장년에게 유망산업이나 적합직무로의 경력전환형 재취업이 필요하다고 제시했다.&nbsp;재고용 활성화가 필요하지만, 2024년 기준 정년제를 운영하는 사업체는&nbsp;21.8%에 그쳤고,&nbsp;이 중 퇴직 후 재고용 제도를 시행하는 곳은&nbsp;37.9%에 불과한 상황이다.&nbsp;이에 따라,&nbsp;동일 직종 재취업이 어려운 사무·서비스직 종사자의 경우 전기기능사,&nbsp;지게차운전기능사,&nbsp;한식조리기능사 등 유망자격증 기반의 기술기능직으로 경력전환이 필요하다고 분석했다.</span></p><p>&nbsp;</p><p><span style="font-family:맑은고딕;font-size:18px;">아울러 중장년의 경험과 공감이 필요하고 공공성·사회적 가치를 높이는 도시농업,&nbsp;환경,&nbsp;노무·세무·금융,&nbsp;사회복지·요양,&nbsp;교육 등 직종·직무로 중장년 재취업을 활성화해야 한다고 강조했다.</span></p><p><span style="font-family:맑은고딕;font-size:18px;">백준봉 경기도일자리재단 연구위원은&nbsp;“초고령사회에 진입해 생산연령</span></p><p><span style="font-family:맑은고딕;font-size:18px;">인구가 감소하는 우리나라에서 중장년 재취업정책은 단순한 복지나 일회성 지원이 아닌,&nbsp;경제․사회의 지속가능성과 직결된 미래 성장전략으로 접근해야 한다”고 강조했다.</span></p><p>&nbsp;</p><p><span style="font-family:맑은고딕;font-size:18px;">이번 리포트를 통한 재취업 우수사례의 발굴과 확산이 중장년 일자리 정책 수립에 실질적 기여를 할 것으로 기대된다.</span></p><p>&nbsp;</p><p><span style="font-family:맑은고딕;font-size:18px;">리포트 전문은 경기도일자리재단 누리집(www.gjf.or.kr) ‘정책연구’&nbsp;메뉴의&nbsp;‘이슈페이퍼’에서 확인할 수 있으며,&nbsp;자세한 사항은 일자리연구센터(031-270-6605)로 문의하면 된다.</span></p>