노원여성인력개발센터(센터장 우영숙)와 노원여성새로일하기센터는 2025년 7월 11일, 여성 재직자의 경력 단절을 방지하고 고용 안정성을 높이기 위한 ‘경력단절예방지원사업’을 본격 추진한다고 밝혔다. 이번 사업은 전액 무료로 운영되며, 실질적인 경력 관리를 원하는 여성들에게 실속 있는 프로그램으로 구성됐다.
이번 지원 사업의 핵심은 커리어 점검과 심리적 안정, 미래 설계를 돕는 총체적 프로그램에 있다. 참여 여성은 개인별 경력 목표 수립을 위한 ‘경력개발 컨설팅’, 직장·가정에서 발생할 수 있는 심리적 부담 해소를 위한 ‘심리상담’, 그리고 젊은 여성 직장인을 위한 ‘청년 커리어코칭’ 프로그램 등을 무료로 이용할 수 있다.
특히, 눈에 띄는 부분은 워킹맘을 위한 프로그램으로. 자녀의 진로를 고민하는 워킹맘을 위한 ‘자녀 진로 설계’ 프로그램은 실질적인 진로 방향 수립을 도와주며, 다양한 직무 경험을 가진 멘토들과 소통할 수 있는 ‘전문가 멘토링’도 함께 제공된다.
사업은 개인뿐 아니라 기업도 함께 참여할 수 있다. 5인 이상 중소기업을 대상으로 좋은 조직문화 조성을 위한 기업 맞춤형 교육이 지원되며, 이는 구성원 간 소통 향상 및 업무 만족도 제고에 실질적인 도움이 될 것으로 보인다.
모든 프로그램은 대면과 비대면 방식으로 운영되며, 재직 여성의 업무 환경이나 시간대에 따라 유연하게 참여할 수 있도록 설계됐다. 선착순으로 참여자를 모집하며, 예산이 소진되면 조기 마감될 수 있어 빠른 신청이 필요하다.
노원여성새로일하기센터는 “여성들이 건강한 직장생활을 유지하면서 경제적 독립을 이룰 수 있도록 돕는 것이 이번 사업의 목표”라며 “재직 여성들에게 실질적이고 지속 가능한 도움을 제공하는 데 최선을 다하겠다”고 강조했다.
참여 신청 및 자세한 안내는 노원여성새로일하기센터를 통해 확인할 수 있다.
이번 ‘경력단절예방지원사업’은 단순한 일회성 지원이 아닌, 커리어 유지와 경력 개발, 심리적 안정까지 통합적으로 다루는 프로그램으로 구성됐다. 다양한 계층의 여성 재직자들이 실질적인 도움을 받을 수 있으며, 기업 역시 조직문화 개선이라는 부가 혜택을 얻을 수 있다. 프로그램은 전액 무료로 제공되며, 여성의 경제적 자립과 사회적 영향력 확대에 기여할 것으로 기대된다.
노원여성인력개발센터와 노원여성새로일하기센터의 이번 사업은 경력단절 여성 문제를 해결하기 위한 매우 실질적인 접근이다. 청년 여성, 워킹맘, 중소기업 등 다양한 대상에게 적절히 대응할 수 있는 이 사업은 여성 고용 안정과 커리어 지속에 큰 역할을 할 것으로 보인다. 현재 선착순으로 신청을 받고 있으므로 관심 있는 여성은 빠르게 신청하는 것이 좋다.
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