국내 이주노동자 110만 명 시대를 맞아 이들을 우리 사회의 진정한 동료로 인정하고 존중하는 문화가 산업 현장 곳곳에 뿌리내릴 전망이다.
고용노동부(장관 김영훈)는 지난 17일 서울지방고용노동청에서 공공상생연대기금, 금융산업공익재단, 사무금융우분투재단, 전태일재단 등 4개 노동권익재단과 ‘이주노동자 노동권익 향상을 위한 업무협약’을 체결했다.
이번 협약은 이주노동자의 경제적 역할이 커지는 상황에서 단순한 법적 보호를 넘어 일상 속 인식 변화가 필수적이라는 공감대 아래 추진됐다. 특히 민간 재단과의 협력을 통해 현장 밀착형 사업을 전개한다는 점이 특징이다.
주요 협력 사업으로는 ▲안전모에 이름을 새겨 ‘○○님’으로 부르는 ‘이름 부르기’ 운동 ▲겨울철 방한용품 및 작업복 나눔 ▲모국어 메뉴판 및 식사 환경 개선 등 일상에서 바로 체감할 수 있는 실천들이 포함됐다.
현장 실천의 첫 행보는 오는 27일 울산에서 시작된다. 이날 개최되는 캠페인에서는 이주노동자의 이름이 새겨진 안전모를 직접 지급하며 서로를 존중하는 일터 문화를 확산하고, 산업재해 예방의 중요성을 함께 알릴 예정이다.
또한 고용노동부는 ‘외국인력 통합지원 로드맵’을 마련해 교육훈련, 취업지원, 근무환경, 산업안전 등을 유기적으로 연계하는 통합 보호 체계를 구축할 계획이다. 인권침해 방지를 위한 지도·점검과 사업주 대상 인권교육도 한층 강화된다.
김영훈 장관은 “권익 보호의 출발점은 이주노동자를 공동체의 구성원이자 동료로 바라보는 인식의 변화”라며 “일상 속 작은 실천들이 노동 존중 사회를 지탱하는 든든한 버팀목이 되길 기대한다”고 밝혔다.
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