경북교육청은 건설 근로자의 권익 보호와 임금체불 예방을 위해 대금 지급 관리 체계 개선 계획을 마련하고 8일 본격 시행에 들어갔다. 기존 명절 전후 점검과 업체 제재 중심의 사후 대응에서 벗어나 연중 상시 관리 체계를 구축하는 방향으로 전환했다.

이번 계획은 감독 부서 중심의 현장 점검 강화에 초점을 둔다. 시설과 미래학교추진단 학교지원과 교육지원청 시설거점지원센터가 공사 현장의 임금 지급 실태를 직접 확인한다. 대금 지급 부서와 협력해 체계적인 관리 시스템을 운영한다.

현장 감독관은 최근 3개월간 근로자 임금 지급 여부와 하도급 업체 근로자 임금 지급 상황을 직접 확인한다. 필요 시 근로자 인터뷰를 병행한다. 점검 과정에서 임금 및 대금 지급 이상 하도급 대금 지급 이상 임금 관련 민원 발생 등 위험 지표가 하나라도 확인되면 해당 현장을 집중 관리 대상으로 지정한다. 이후 반기별 정기 점검 명절 특별 점검 수시 점검을 실시한다.

집중 관리 현장에는 근로자 표본 인터뷰를 포함한 실태 확인 방식을 적용해 서류 중심 점검의 한계를 보완했다. 임금 또는 공사대금 지급이 한 차례라도 지연될 경우 즉시 현지 시정 조치에 착수한다. 불응 시 관할 고용노동청이나 건설업 등록 관청에 제재를 요청한다.

본청과 22개 교육지원청에는 학교 시설 공사 임금체불 신고센터를 상시 운영한다. 온라인 신고 창구를 구축하고 국민신문고와 연계해 접근성을 높인다. 이번 제도 개편을 통해 임금체불 대응 구조를 사후 처리에서 사전 예방 중심으로 전환하고 건설 근로자의 생계 안정과 공공기관 신뢰도 제고를 도모한다.