[국민부동산자산관리신문] 김준수 기자 = 대한민국 제조업이 인구 감소와 탄소 규제라는 복합 위기에 직면한 가운데, 한국표준협회의 산업일자리전환컨설팅 ‘G-DAX’가 대응 전략으로 주목받고 있다.
2024년 합계출산율 0.72, 2044년까지 생산가능인구 1,000만 명 감소, 2060년 노인부양비 52.0% 등 구조적 변화가 산업 전반에 영향을 미치고 있다.
여기에 EU CBAM의 2026년 본격 시행이 예정되면서, 제조업은 탄소 대응과 경쟁력 확보를 동시에 요구받고 있다. 특히 중소 제조업의 디지털 성숙도는 41.4점에 그쳐 전환 대응 기반이 취약한 상황이다.
G-DAX는 이러한 위기에 대응하기 위해 친환경(Green), 디지털(Digital), 인공지능(AI), 고용(eXployment) 전환을 하나의 인과 구조로 연결한 산업전환 모델이다. 탄소 규제가 디지털 인프라 구축을 촉진하고, 디지털 기반 위에서 AI가 생산성을 높이며, 최종적으로 고용 전환이 실행 주체로 작동하는 구조가 핵심이다.
특히 eXployment는 기존 고용 유지 중심에서 벗어나 직무의 소멸·생성·재배치를 포함하는 동적 개념으로, 재교육 기반 인력 전환을 강조한다. 핵심은 인력 감축이 아닌 직무 재설계와 역량 전환이다.
컨설팅은 FABRIC 기반 기업 체질 진단과 G-DAX 전환 대응력 진단을 결합한 5단계 구조로 진행된다. 총 54개 항목(33개+21개)을 통해 기업의 현 상태와 전환 준비도를 정밀 분석하고, 교차 분석을 통해 전환 방향과 실행 과제를 도출한다. 이후 단기·중기·장기 로드맵과 KPI를 수립해 실행력을 높인다.
또한 고용노동부, 중소벤처기업부, 산업통상자원부 등 정부 지원사업과 연계해 산업전환 고용안정 지원금, 직무전환 훈련, 스마트공장, 탄소중립 사업 등 맞춤형 지원을 제공한다. 이를 통해 기업은 비용 부담을 낮추고 전환 실행력을 확보할 수 있다.
제조업을 중심으로 탄소규제, 디지털 전환, AI 도입, 인력 부족 등 복합 과제를 가진 중소·중견기업에 적합하며, 특히 CBAM 대응이 필요한 수출 기업의 관심이 높다.
한국표준협회 문동민 회장은 “산업전환의 성패는 기술이 아니라 사람과 일자리 전환에 달려 있다”며 “G-DAX 기반 진단과 정책 연계를 통해 기업 경쟁력과 고용안정을 동시에 실현하겠다”고 밝혔다.
G-DAX는 진단, 전략, 실행, 정부지원 연계를 통합한 산업일자리전환 모델로, 인구절벽과 글로벌 규제 환경 속에서 제조업의 생존 전략으로 주목받고 있다.
참여를 희망하는 기업은 한국표준협회 일터혁신센터 온라인(www.산업일자리.kr)을 통해 신청할 수 있으며, 사업 관련 문의는 한국표준협회 산업일자리전환센터(☎ 02-6240-4805)로 하면 된다.
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