경기도일자리재단이 ‘청년 노동자 지원 플러스+ 사업’의 본격 추진에 나섰다. 재단은 지난 18일 서울 포스코타워 역삼 이벤트홀에서 첫 오프라인 직무특강을 열고, 사업의 시작을 알렸다.
이날 특강은 도내 청년 복지포인트 참여자와 사업에 관심 있는 경기도 거주 청년 200명을 대상으로 진행됐으며, ‘일, 회사, 관계를 바꾸는 대화의 기술’을 주제로 직장 내 소통 능력과 실전 스피치 전략을 다뤘다. 직무에 즉시 적용 가능한 실질적인 사례 중심 강의로 참여자들의 높은 호응을 이끌어냈다.
‘청년 노동자 지원 플러스+’는 중소기업에 재직 중인 청년의 커리어 성장과 장기근속을 지원하기 위한 통합 프로그램으로, 직무 역량 교육은 물론 심리상담 등 정서적 회복 지원까지 포함된다.
사업은 온라인과 오프라인을 병행해 운영되며, 주요 프로그램에는 ▲직무 기초역량 강화를 위한 온라인 교육 ▲자기주도 학습조직 ‘자가발전소’ 운영 ▲EAP(심리상담 및 힐링 프로그램) 서비스가 있다.
또한, 전용 온라인 플랫폼 ‘청년 노동자 지원 플러스+관’(lms.jobaba.net/plus/home.do)을 통해 교육 콘텐츠는 물론 이력서·자기소개서 첨삭, 우수 중소기업 채용정보 등 취업지원 서비스도 함께 제공된다.
이번 사업은 기존 청년 복지포인트 참여자뿐만 아니라, 오는 6월과 8월 중 모집 예정인 신규 참여자도 지원 대상에 포함된다. 재단은 실무교육과 정서지원을 병행함으로써 청년의 장기근속을 유도하고, 사업 참여율과 효과를 높여갈 계획이다.
손일권 경기도일자리재단 서부사업본부장은 “청년의 장기 재직은 지역경제의 지속가능성과 직결된다”며 “도내 청년과 기업이 함께 성장할 수 있도록 실질적인 지원을 확대하겠다”고 밝혔다.
한편, ‘경기도 청년 복지포인트 사업’은 도내 중소기업 및 소상공인 업체 재직 청년에게 연간 최대 120만 포인트의 복지 혜택을 제공하는 제도로, 건강, 여가, 자기계발 등 다양한 분야에서 활용 가능하다.
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