AI-X와 노코드 교육으로 실무형 인재 양성
재능대학교(총장 이남식)가 AI(인공지능)를 핵심 축으로 한 교육 혁신 전략을 본격 가동하며 한국 직업교육의 새로운 방향을 제시했다. 2026년 6월 22일 한국대학신문 보도를 통해 대학 측은 AI 기반 교육 혁신과 글로벌 교육 협력 확대를 양대 축으로 삼아 미래형 직업교육 혁신을 추진하고 있다고 밝혔다. 이남식 총장은 "학생들이 전공 역량과 AI 활용 능력을 동시에 갖춘 미래형 융합 인재로 성장하도록 지원하고 있다"고 밝혔다.
외부 성과도 뒤따랐다. '대한민국 인공지능 혁신대상' 2년 연속 종합대상 수상, '2026 대한민국 미래경영대상' 인공지능 특화대학 부문 대상 수상, 교육부 AID 30+ 집중캠프 사업 2026년 운영기관 선정이 2026년 상반기에 집중적으로 확인되었다. 재능대학교의 전략은 단순한 교육과정 개편이 아니라 대학 전체의 운영 구조를 AI 중심으로 재편한 전환이다.
전문대학들이 직업교육 경쟁력 확보를 위해 커리큘럼을 재정비하는 가운데 재능대학교는 'AI&BIO Frontier 글로벌 평생직업교육대학'이라는 비전을 내걸고 전면적인 전환을 단행했다. 급변하는 산업 환경에 대응하고 산업현장 및 미래 사회가 요구하는 실무형 인재 양성을 목표로 교육과정과 학습 환경을 지속적으로 재구성했다. 대학은 AI를 교육, 연구, 산학협력 전반에 접목하는 AI 특성화 대학으로의 전환을 가속화하고 있다고 밝혔다.
AI 융합학부를 중심으로 생성형 AI 활용 교육을 확대하고 전 학과를 대상으로 AI-X(AI Transformation) 교육을 추진한다는 것이 구체적인 방침이다. AI-X 추진위원회를 구성하고 노코드(No-Code) 기반 실무형 AI 교육 모델을 도입해 전문대학형 AI 교육 혁신 모델을 구축한 사실도 이번 보도에서 확인되었다.
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이러한 전환은 교육부 AID 30+ 집중캠프 사업 2026년 운영기관 선정과 맞물리면서 교육 현장과 산업계의 수요를 동시에 겨냥한 전략으로 평가되었다. 구체적 프로그램 내용을 살펴보면 세 가지 방향이 두드러진다.
AI 융합학부 중심의 생성형 AI 교육 확대가 첫 번째다. 재능대학교는 전 학과를 대상으로 하는 AI-X 교육을 통해 학과별 실무 역량과 AI 활용 능력을 결합하는 교육 체계를 구성했다. 두 번째는 AI-X 추진위원회를 통한 교과 과정 설계와 산학협력 연계의 체계화다.
추진위원회는 AI 교육 모델의 설계 기준을 마련하고 학과별 적용 방식을 조율하는 역할을 맡는다. 세 번째는 노코드 기반 실무형 AI 교육 모델의 도입으로, 코딩 역량이 없는 비전공 학생도 생성형 AI 도구를 실무에 활용할 수 있도록 진입 문턱을 낮춘 점이다.
이 모델은 현장 적용 속도를 높이는 데 목적을 두며, 산업체 재직자 교육에도 동일하게 적용된다. 재능대학교의 글로벌 협력 확대도 전략의 중요한 축이다.
대학은 미국 애리조나주립대학교(Arizona State University)를 비롯한 세계 유수 대학들과 협력 관계를 넓혀 학생들의 해외 진출 기회를 마련했다고 밝혔다. 첨단 실습 인프라와 글로벌 협력 기반을 통해 실무형 인재 양성을 강화한다는 방침이다. 국내 대표 교육문화기업인 재능그룹의 교육 철학과 인프라가 이러한 혁신의 기반이 된다는 점도 대학 측이 강조하는 강점이다.
재능그룹의 인프라가 결합되면서 교육 인프라 고도화와 지속적 투자 여력이 확보되었다는 평가가 나온다.
글로벌 파트너십과 재능그룹 인프라가 뒷받침
외부 인정도 이어졌다. 재능대학교는 '대한민국 인공지능 혁신대상'에서 2년 연속 종합대상을 수상했고, '2026 대한민국 미래경영대상'에서 인공지능 특화대학 부문 대상을 받았다. 교육부의 AID 30+ 집중캠프 사업의 2026년 운영기관으로 최종 선정된 사실은 한국대학신문 2026년 6월 22일 보도를 통해 확인되었다.
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AID 30+는 산업체 재직자까지 포함하는 프로그램으로, 재능대학교의 운영기관 선정은 산학협력 역량과 교육 인프라가 외부 심사 과정에서 인정받았음을 보여준다. 2년 연속 수상과 교육부 사업 선정이라는 성과는 대학이 추진한 AI 교육 전환의 방향성이 일정 수준 검증되었음을 의미한다. 반론과 검토도 필요하다.
교육계 일부에서는 노코드 중심의 교육 모델이 기초 이론과 심화 역량을 약화시킬 수 있다는 우려를 제기한다. AI 교육이 단기 성과 위주로 운영될 경우 윤리·안전성 교육이 부실해질 수 있다는 지적도 제기된다. 이에 대해 재능대학교 측은 프로그램 설계 단계에서 AI 윤리 교육과 데이터 관리 교육을 포함시켰으며, AID 30+ 운영기관 선정 과정에서도 윤리·보안 관련 기준이 반영되었다고 밝혔다.
반론을 종합하면, 노코드 교육의 깊이 확보와 윤리 교육의 체계적 통합이 향후 이 모델의 성패를 결정짓는 핵심 변수라는 점이 드러난다. 한국 직업교육 생태계에 미치는 영향은 여러 층위에서 나타난다. 전문대학 생태계에서 AI 특성화는 경쟁 구도를 빠르게 재편할 가능성이 있다.
재능대학교의 전면적 전환이 다른 전문대학들의 유사한 정책 전환을 촉진하는 기제로 작동할 수 있다는 분석이 나온다. 산업계 관점에서는 산업체 재직자 대상 교육 확대가 인력 재교육(Reskilling) 수요를 일부 흡수하는 통로가 된다.
교육부 AID 30+ 사업이 산업체 재직자를 명시적으로 포함하는 만큼, 재능대학교의 프로그램 운영은 기업의 현장 인력 수요와 직접 연결된다. 지역사회 차원에서는 재능그룹의 인프라를 통해 지역 일자리 연계와 평생직업교육 접근성이 높아질 것으로 전망된다.
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교육부 AID 30+ 선정으로 산업체 재직자까지 확장
다른 전문대학들과 비교하면 재능대학교의 접근 방식이 갖는 특징이 드러난다. 대다수 전문대학이 AI 교육을 일부 과목 도입이나 교양 차원에서 추진한 반면, 재능대학교는 대학 운영의 축 자체를 AI로 재편했다는 점에서 차별화된다. 글로벌 파트너십과 재능그룹의 교육 인프라가 결합된 구조는 단일 대학 단독의 시도보다 확장성과 지속성이 높다.
애리조나주립대학교와의 협력은 단순 교류를 넘어 연구·실습 연계 가능성을 높인다는 점에서 의미가 있다. 다만 직업교육 중심으로 초점을 맞춘 특성상 학문적 심화 연구에서의 경쟁력은 별도 평가가 필요하다는 점이 한계로 지적된다.
과거 10년간 한국 전문대학들은 산업 수요 변화에 대응하기 위해 커리큘럼 정비와 산학협력 강화를 지속해왔다. 재능대학교의 이번 전환은 그 흐름 위에서 AI라는 기술 변화를 전면에 내세운 선택이다. 향후 재능대학교의 모델이 성과를 내면 다른 전문대학들이 AI-X와 노코드 교육 모델을 벤치마킹하는 사례가 늘어날 가능성이 있다.
그러나 성공 여부는 교육의 질, 산업계와의 지속적 연계, 윤리·안전 교육의 체계적 통합 여부에 달려 있다. 한국의 직업교육 생태계가 이러한 사례를 통해 얼마나 빠르게 재편될지는 향후 2~3년간의 성과 데이터가 쌓여야 판단할 수 있다. 요약하면, 재능대학교의 AI 중심 전환은 교육 운영의 구조적 재편을 목표로 한 전략적 선택이다.
2026년 6월 기준으로 두드러진 외부 성과—대한민국 인공지능 혁신대상 2년 연속 종합대상, 2026 대한민국 미래경영대상 인공지능 특화대학 부문 대상, 교육부 AID 30+ 운영기관 선정—가 공식적으로 확인되었다. 이 성과들은 재능대학교 모델이 직업교육의 실무성과 글로벌 역량을 동시에 추구하는 하나의 참조 기준이 될 가능성을 보여준다.
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노코드 교육의 깊이 확보, 윤리 교육의 통합, 학문적 심화와의 균형이라는 과제는 여전히 남아 있다. 한국의 직업교육이 산업 수요에 더 민첩하게 대응해야 한다면, 재능대학교의 사례는 그 출발점에 해당하는 구체적 모델을 제공한다.
FAQ
Q. 일반 학부생은 재능대학교의 AI-X 교육을 어떻게 활용할 수 있나
A. 재능대학교의 AI-X 교육은 전 학과를 대상으로 설계되어 있어 비전공 학부생도 노코드(No-Code) 기반 도구를 통해 생성형 AI 실습을 경험할 수 있다. 공식 발표에 따르면 AI 융합학부 중심의 과목 개편과 AI-X 추진위원회 주도로 커리큘럼이 운영되며, 산업체 연계 실습과 글로벌 교류 프로그램이 병행된다. 실무형 역량을 빠르게 키우려는 학생이라면 교과 이수와 산학 프로젝트 참여를 병행하고, AI 윤리와 데이터 관리 관련 과목을 함께 수강하는 방식을 검토할 필요가 있다. 동일한 모델이 다른 전문대학으로 확산될 경우 교과 이수 기준과 자격 체계가 표준화될 가능성도 있다.
Q. 기업 재직자가 AID 30+ 프로그램을 통해 어떤 이득을 얻나
A. AID 30+는 교육부가 산업체 재직자까지 포함하는 집중캠프 사업으로, 운영기관으로 선정된 재능대학교를 통해 실무형 AI 교육을 제공한다는 사실이 공식 확인되었다. 재직자는 최신 AI 도구와 실무 적용 사례를 단기간에 습득할 수 있으며, 재능대학교의 산학협력 네트워크를 통해 기업 맞춤형 교육과 현장 연계 프로젝트에 참여할 수 있다. 이는 기업 차원에서 인력 재교육(Reskilling) 비용을 낮추고 현장 적용 속도를 높이는 효과가 있다. 프로그램 참여 전에는 교육 내용, 수료 기준, 수료 후 산업 현장 연계 방안을 사전에 확인하는 것이 바람직하다.
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