부천시는 행정 전반의 전문성을 높이고 시정 핵심 과제의 추진력을 강화하기 위해 전문직위 제도를 확대 운영한다고 밝혔다.
전문직위 제도는 전문성이 요구되는 분야에 직원을 전문관으로 임용해 행정의 효율성과 경쟁력을 높이기 위한 제도로, 자격증과 전공, 근무 경력 등을 반영해 자격 요건을 설정하고 있다. 기본적으로 관련 업무 경력 1년 이상과 공무원 경력 3년 이상을 갖춰야 한다.
시는 이달 1일 정부의 재난·안전 분야 강화 기조에 발맞춰 AI CCTV 긴급영상 대응과 자연재난 대응 등 관련 분야를 중심으로 전문직위를 신설했다. 또한 문화콘텐츠 육성지원, 양성평등, 유니세프 아동친화도시 분야를 추가 지정하면서 전문직위를 총 42개로 확대했으며, 현재 30명의 전문관이 해당 분야에서 근무 중이다.
전문직위에 임용된 전문관은 3년간 해당 업무를 전담하게 되며, 실적 가산점과 함께 월 최대 25만 원 수준의 연차별 수당 등 다양한 인센티브를 지원받는다.
시는 향후 운영 성과를 정기적으로 점검하고 기준에 미달할 경우 지정 해제하는 등 제도의 실효성과 투명성을 지속적으로 강화할 계획이다.
아울러 오는 6월까지 신규 및 공석인 12개 직위에 대해 전문관 공개모집을 실시하고, 7월 1일 자로 임용을 진행할 예정이다.
이기익 부천시 행정지원과장은 “전문직위 제도는 급변하는 행정 환경에 능동적으로 대응하기 위한 핵심 장치”라며 “앞으로도 전문성을 기반으로 시정 경쟁력을 지속적으로 높여 나가겠다”고 말했다.
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