꽃으로 전하는 지속가능한 가치, ESG로 피어나다. ㈜희원플라워 대표이사 김주관
기업의 존재 목적은 단순히 이윤 창출에 머물지 않습니다.
이제 기업은 사회와 환경, 그리고 미래 세대에 대한 책임을 함께 고민해야 하는 시대를 맞이했습니다.
이러한 변화 속에서 ESG(환경·사회·지배구조) 경영은 선택이 아닌 기업 생존의 필수 가치로 자리 잡았습니다.
저 김주관은 2003년부터 약 23년간 화훼 유통업에 헌신하며, ㈜희원플라워를 국내 최고의 전국 꽃배달서비스 기업으로 성장시켜 왔습니다.
꽃은 단순한 선물이 아니라 ‘마음을 전하는 매개체’이며, 기업의 경영도 사람과 자연이 함께하는 조화로움 속에서 진정한 가치를 찾을 수 있다고 믿습니다.
환경(E) – 친환경 꽃 서비스로 지속가능한 아름다움을 만들다.
화훼산업은 본질적으로 자연과 가장 가까운 산업입니다.
희원플라워는 이러한 산업적 특성을 ESG 경영에 접목해 환경 보호와 생태적 순환을 실천하고 있습니다.
우리는 기존 인조 조화 중심의 화환에서 벗어나, 폐기물 발생을 줄이고 재활용 가능한 자재로 구성된 근조오브제·축하오브제를 개발했습니다.
또한 행사 후 쌀을 복지시설에 기부할 수 있는 근조쌀화환·축하쌀화환을 도입해 ‘환경 보호와 사회적 나눔’을 동시에 실현하는 대표적인 ESG 모델로 자리매김했습니다.
더불어, 탄소배출 저감을 위해 전기화물차와 묶음배송 시스템을 운영하고, 친환경 포장재 사용을 확대하는 등 탄소중립 실천에도 앞장서고 있습니다. 이는 단순한 마케팅이 아닌, 지속가능한 산업 생태계 전환을 위한 실질적 노력입니다.
사회(S) – 고용창출, 복지, 상생을 통한 따뜻한 기업 경영
㈜희원플라워의 ESG 경영의 중심에는 사람이 있습니다.
기업의 성장은 구성원과 지역사회가 함께할 때 진정한 의미를 갖습니다.
저는 전국 꽃배달 전문업체를 운영하며 고용 창출과 근로환경 개선, 사회공헌 및 상생협력을 위해 지속적으로 노력해 왔습니다.
① 고용창출 및 정부지원 일자리사업 운영
고용노동부의 「청년내일채움공제」 사업에 참여해 청년 고용을 확대하고 장기 근속을 유도했습니다.
법무부 한국법무보호복지공단의 「허그일자리」 사업을 통해 취약계층의 재취업을 지원했습니다.
여성가족부·고용노동부 지정 여성친화기업 협약을 체결하여 여성 근로자의 안정적 일자리와 복지 향상에도 앞장섰습니다.
② 근로자 복리후생 강화 및 근무환경 개선
근로자 휴가지원사업 참여로 직원들에게 재충전의 기회를 제공했습니다.
장기근속특별상여금, 근로자의 날 상여금, 생일 축하금, 경조사비, 가족 회식비, 여름휴가비, 명절 상여금 등 다양한 복지 제도를 운영하며, 근로자 중심의 따뜻한 기업문화를 조성하고 있습니다.
특히 여성 근로자를 위해 강남여성병원 의료비 지원 제도를 도입해 건강한 근로환경을 실현했습니다.
③ 전문성 향상 및 경영 발전
서울상공회의소 서초구상공회 주최의 최신 마케팅 트렌드 교육을 지원하고, SNS 온라인 마케팅 교육을 통해 직원들의 디지털 역량 강화를 도모했습니다.
가맹점 시스템 및 네이버 쇼핑 연동 시스템 구축으로 화훼 유통구조를 혁신하고, 매출 향상 우수 직원에게는 포상금을 지급하여 성취 중심의 조직문화를 만들어 가고 있습니다.
④ 사회공헌 및 상생협력
2020년 폭우 피해로 어려움을 겪던 수원대학교에 조경수 산사나무 200주(1,500만 원 상당)를 기증했습니다.
지역사회발전을 위한 사회공헌 활동과 지역주민 화합, 자원봉사활성화 기여 및 복지시설 등 사회적 약자를 위한 사회공헌 및 재능기부등을 진행하며 지역사회와 함께 성장하는 기업의 역할을 다하고 있습니다.
또한 ESG경영 실천 캠페인 협약을 맺어 지역과의 상생을 강화했습니다.
이러한 노력을 통해 희원플라워는 근로자의 삶의 질 향상, 사회적 가치 창출, 산업 생태계 개선이라는 세 가지 목표를 동시에 달성해 나가고 있습니다.
지배구조(G) – 투명하고 신뢰받는 기업문화로 ESG를 실현하다
ESG 경영의 완성은 ‘투명한 경영’에서 시작됩니다.
희원플라워는 공정거래, 윤리경영, 협력사 상생을 핵심으로 하는 지배구조 혁신을 추진하고 있습니다.
표준 단가제와 품질관리 매뉴얼을 운영하여 전국 제휴 화원과의 공정한 협력체계를 구축하고, 모든 거래를 투명하게 관리하여 신뢰받는 유통 문화를 확산시키고 있습니다.
또한, 내부 직원의 제안 제도를 활성화하여 참여형 경영 문화를 정착시키고 있습니다.
지속가능한 꽃, 지속가능한 기업
꽃은 자연의 순환과 생명의 아름다움을 상징합니다.
피고 지는 그 과정 속에는 ‘지속가능성’이라는 깊은 철학이 담겨 있습니다.
저는 희원플라워가 그 철학을 경영에 담아, 환경을 지키고, 사람을 이롭게 하며, 신뢰로 성장하는 기업이 되기를 바랍니다.
희원플라워의 목표는 단순한 시장 1위가 아니라,
‘지속가능한 행복을 전하는 기업’, ‘ESG를 꽃피우는 기업’이 되는 것입니다.
앞으로도 저희는 “식물과 함께 행복한 삶”이라는 비전 아래 꽃으로 세상을 따뜻하게, ESG로 사회를 건강하게 만들어 가겠습니다.
㈜희원플라워 대표이사 김주관
“꽃은 사람의 마음을 잇고, ESG는 기업의 미래를 잇는다.”
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